Asiakkaan tarpeet ja lääkehoidon kokonaisuus korostuvat lääkeneuvontaselvityksessä

Asiakkaan tarpeet ja lääkehoidon kokonaisuus korostuvat lääkeneuvontaselvityksessä

Selvitys apteekkien farmaseuttisen neuvonnan sisällöstä ja dokumentoinnista julkaistiin 17.2.2025. Selvityksen laati Itä-Suomen yliopisto sosiaali- ja terveysministeriön pyynnöstä, ja siinä tunnistettiin kolme tilannetta, joita tulisi arvioida neuvonnan näkökulmasta: itsehoito, reseptilääkehoidon aloitustilanne ja pitkäaikaisen lääkehoidon tukeminen.

Asiakkaan tilanteen tunnistaminen ja räätälöity neuvonta vaativat farmaseuttista harkintaa

Selvityksessä havaittiin, että asiakaslähtöisyyden korostaminen neuvonnassa on olennaista lääkeneuvonnan kehittämisen kannalta. Asiakkaat ovat erilaisia ja heillä on erilaisia tarpeita.

Farmasian ammattilaisilla on osaamista arvioida asiakkaan kokonaistilanne. Farmaseutit ja proviisorit käyttävät jokaisessa neuvontatilanteessa farmaseuttista harkintaa, jossa huomioidaan asiakkaan tarpeet käytettävissä olevien tietojen pohjalta ja kunnioitetaan asiakkaan itsemääräämisoikeutta.

Itsehoitotilanteissa farmasian ammattilaiset apteekissa käyttävät osaamistaan laajasti lääkehoidon tarpeen arvioinnissa ja tilanteeseen sopivimman hoitovaihtoehdon valitsemisessa. Yhdessä asiakkaan kanssa valitaan joko sopiva lääke tai lääkkeetön vaihtoehto, ja tarvittaessa asiakasta ohjataan ottamaan yhteyttä muualle sosiaali- ja terveydenhuoltoon.

Lääkehoidon onnistumisen varmistaminen edellyttää lääkkeen käytön ohjauksen lisäksi lääkehoidon seurantaa

Lääkehoidon seuranta käsittää eri osa-alueita, joita ovat muun muassa lääkehoidon toteutumisen ja vaikutuksen seuranta, hoitoon sitoutumisen tukeminen sekä lääkehoidon ongelmien tunnistaminen ja ratkaiseminen.

Selvityksen mukaan nämä ovat tehtäviä, joita apteekeissa voidaan jo nyt toteuttaa nykyisin saatavilla olevilla tiedoilla. Lääkehoidon vaikutusten seuranta vaatii kuitenkin myös sitä, että apteekeilla on tieto lääkehoidon tavoitteista ja tietyiltä osin nykyistä laajempi pääsy potilastietoihin (esim. laboratoriotulokset).

Haasteena nähdään etenkin viestintäkanavan puuttuminen sekä muun sosiaali- ja terveydenhuollon kanssa toteutettavan yhteistyön toimintamallien puutteellisuus.

”On aivan välttämätöntä kehittää yhteistyötä apteekkien ja muun sosiaali- ja terveydenhuollon välillä. Selvää on, että tarvitsemme parempia viestintäkeinoja, jotta lääkehoitoon liittyvät havainnot ovat kaikkien lääkehoitoon osallistuvien ammattilaisten käytettävissä”, Farmasialiiton puheenjohtaja Maija Pirttijärvi painottaa.

Lääkeneuvonnan vastuut ja tehtävät määriteltävä

Itä-Suomen yliopiston selvitys lääkeneuvonnasta nostaa esille tärkeitä kehittämiskohteita ja tunnistaa farmasian ammattilaisen roolin lääkehoidon onnistuneessa toteutuksessa. Farmasialiitto pitää tärkeänä, että lääkehoitoprosessin eri osapuolten tehtävät ja vastuut määritellään.

Farmasian ammattilaisten roolia tulee myös kirkastaa, sillä selvityksen mukaan asiakkaille ja muille terveydenhuollon ammattilaisille on edelleen jossain määrin epäselvää, mitkä ovat apteekkien farmaseuttisen henkilöstön tehtävät osana lääkehoitoprosessia ja mitä osaamista farmaseuteilla ja proviisoreilla on.

”Apteekkien farmaseuttisen henkilöstön tehtäviä ja vastuita määriteltäessä on samanaikaisesti huolehdittava siitä, että apteekkien toimintaedellytyksiä ei kohtuuttomasti heikennetä säästötoimilla”, Pirttijärvi toteaa.

Yhteydenotot:
Maija Pirttijärvi
Puheenjohtaja
Suomen Farmasialiitto ry
040 778 4313

Apteekkien työehtosopimusneuvottelut jatkuvat edelleen

Farmasialiitto ja Apta tapasivat jälleen tänään 18. helmikuuta farmaseuttisen henkilöstön työehtosopimuksen tekstikysymysten äärellä ja sopivat ajankohtia jatkoneuvotteluille.

Neuvotteluissa käsitellään edelleen ns. tekstikysymyksiä ja palkkaneuvottelut odottavat tekstipaketin valmistumista sekä vientiteollisuuden päänavausta palkkaratkaisusta. Osapuolten väliset neuvottelut ovat sujuneet hyvässä hengessä. Nyt valmistellaan auki olevia tekstejä puolin ja toisin sähköpostin välityksellä.

Seuraava neuvottelutapaaminen on viikolla 9.

Apteekkisektorin työehtosopimus on päättynyt – neuvottelut jatkuvat

Farmasialiiton ja Apteekkien työnantajaliiton välinen farmaseuttista henkilöstöä koskeva työehtosopimus on päättynyt 31.1.2025. Helmikuun alusta lukien olemme olleet sopimuksettomassa tilassa ja päättyneen työehtosopimuksen määräyksiä noudatetaan ns. jälkivaikutuksen nojalla. Mitään uusia päättyneeseen työehtosopimukseen perustuvia paikallisia sopimuksia ei kuitenkaan voi enää tehdä eikä muutoinkaan sopia muutoksista työpaikkatasolla sovittuihin työehtoihin.

Mikäli olet juuri nyt vaihtamassa työpaikkaa apteekista toiseen, on syytä varmistaa, että uuteen työsopimukseen kirjataan maininta vanhan työehtosopimuksen soveltamisesta, kunnes uusi työehtosopimus tulee voimaan.

Kysyimme apteekkisektorin jäsenistömme kantoja tärkeinä pitämiimme tes-kysymyksiin ja saimme kyselyymme valtavasti vastauksia. Tärkeiksi ja tuen arvoisiksi asioiksi alallamme nähdään oikeantasoinen ja ostovoimaa tukeva palkkaus, palkankorotuksen yleiskorotusmuoto, reilumman työelämän kehittäminen sekä työnaikainen oppiminen ja kehittyminen. Kiitämme aktiivisesta osallistumisesta kyselyyn ja kyselystä 30.1. järjestettyyn jäseninfoon.

Neuvottelumme Aptan kanssa jatkuvat rakentavassa hengessä tekstiasioiden parissa. Seuraavan kerran tapaamme 12. helmikuuta.

Seuraathan viestintäämme ja nettisivujemme työehtosopimusneuvotteluiden osiota.

Suomen Farmasialiiton aluevaalitavoitteet: moniammatillinen yhteistyö ja lääkitysturvallisuus huomioitava päätöksenteossa

Farmaseuttien ja proviisoreiden palvelut lääkehoidon suunnittelussa ja neuvonnassa hillitsevät kustannuksia ja parantavat asiakas- ja potilasturvallisuutta.  

Suomen Farmasialiitto haluaa aluevaalitavoitteissaan nostaa esiin, että turvallinen ja taloudellinen lääkehoito edellyttää farmasian ammattilaisten ja muun terveydenhuollon tiivistä yhteistyötä. Tämä moniammatillinen yhteistyö on keskeinen osa toimivaa sosiaali- ja terveydenhuoltoa, ja haluamme, että sen merkitys ymmärretään päätöksenteossa.   

Farmaseuttien ja proviisoreiden osallistuminen lääkehoidon ja -huollon suunnitteluun sekä potilaskohtaiseen ohjaukseen, arviointiin ja seurantaan yhdessä muiden sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisten kanssa lisää lääkehoidon turvallisuutta. 

“Sen sijaan, että lääkitysturvallisuutta varmistavista palveluista ja asiantuntijoista säästetään, tulisi ennemminkin lisätä farmasian ammattilaisten osallisuutta sekä järkevää työnjakoa muiden sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisten kanssa”, toteaa Farmasialiiton puheenjohtaja Maija Pirttijärvi.

Apteekkien farmaseuttisen henkilöstön ja hyvinvointialueen tiiviimmällä yhteistyöllä voidaan varmistaa lääkehoidon asianmukainen toteutuminen hoitopolun joka vaiheessa erikoissairaanhoidosta kotiin saakka. 

“Nyt viimeistään on välttämätöntä arvioida, millä tavoin farmaseutit ja proviisorit, korkeasti koulutetut lääkehoidon asiantuntijat, voivat auttaa lääkkeiden käyttäjiä sekä muita sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisia”, Pirttijärvi painottaa.

Tutustu Farmasialiiton aluevaalitavoitteisiin Kunta- ja aluevaalit 2025 -sivulla

Tietoa ja ohjeita teollisuuden lakoista ja lakkoavustuksesta

Teollisuusliitto ja Ammattiliitto Pro ovat ilmoittaneet lakoista tietyissä teknologiateollisuuden ja kemian teollisuuden yrityksissä. Lakot ovat käynnistyneet 27.1.2025. Tarkat lakkoajankohdat ja työtaistelun piirissä olevat yritykset voi tarkistaa näiden järjestöjen sivuilta:
Teollisuusliiton työtaisteluilmoitukset
Pron ilmoitus 27.1.2025 alkavista lakoista
Pron ilmoitus kemianteollisuuden lakoista 3.–8.2.2025

Mikäli työskentelet lakkoyrityksissä ylempänä toimihenkilönä, lakot eivät koske sinua. Sinun tulee pitäytyä lakkojen aikana omissa työtehtävissäsi. Lakonalaista työtä ei tule tehdä, eikä siihen voida työnjohto-oikeudella myöskään määrätä.

Jos taas työskentelet lakkovaroituksessa mainituissa työpaikoissa Teollisuusliiton tai Pron työehtosopimuksen piirissä työntekijä- tai toimihenkilötehtävissä, ja olet Farmasialiiton jäsen, voit halutessasi osallistua työtaisteluun. Farmasialiitto on tehnyt asiaa koskevan järjestöpäätöksen.

Farmasialiitto maksaa lakon piirissä oleville ja lakkoon osallistuville jäsenille lakkoavustusta. Linkki avustushakemukseen löytyy kemianteollisuuden alalla työskenteleville jäsenille lähetetystä sähköpostista. Jos olet töissä lakkoon määrätyssä yrityksessä, mutta et ole saanut tätä sähköpostia tai mikäli olet osallistunut Teollisuusliiton lakkoon, olethan yhteydessä liiton jäsenpalveluun: jasenpalvelu@farmasialiitto.fi.

Ylempiä toimihenkilöitä koskevat neuvottelut eivät ole edenneet 

Neuvottelujärjestöllämme Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry:llä on ylempiä toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus teknologiateollisuudessa ja kemian alalla. Teknologiateollisuuden sopimus päättyi marraskuun lopussa. Työehtosopimus on voimassa nk. jälkivaikutuksen nojalla. Kemian alan ylempiä toimihenkilöitä koskeva sopimus päättyy 31.1.2025. Näiden sopimusten piirissä ovat myös Farmasialiiton ylempinä toimihenkilöinä työskentelevä jäsenistö teknologiateollisuudessa ja kemian alalla. 

Vaikka neuvottelut eivät ole vielä tuottaneet tulosta, YTN haluaa edelleen jatkaa neuvottelulinjalla. Seuraa YTN:n ja oman työpaikkasi YTN:n luottamusmiehen viestintää: ytn.fi

Avoin työpaikka: työsuhdejuristi

Haemme työsuhdejuristia toistaiseksi voimassa olevaan, kokoaikaiseen työsuhteeseen hoitamaan Suomen Farmasialiiton työsuhdeneuvontaa ja muuta työmarkkinaedunvalvontaa osana Farmasialiiton työsuhdeneuvonnan tiimiä.

Tehtävänäsi on muun muassa avustaa ja tukea liiton jäseniä ja luottamushenkilöitä työsuhdeasioissa, osallistua liiton luottamushenkilötoiminnan organisointiin ja koulutusten suunnitteluun ja toteuttamiseen kaikilla sektoreilla. Tehtäviin sisältyy myös kollektiivista edunvalvontaa tehtävien painottuessa julkisen sektorin edunvalvontaan. Muut tehtäväsi määräytyvät työnantajan tarpeen sekä osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan.

Edellytämme tehtävään valittavalta ylempää oikeustieteellistä tutkintoa (OTM/OTK vanha tutkinto) sekä vähintään muutaman vuoden työkokemusta työoikeuteen liittyvissä tehtävissä.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen vaatii oma-aloitteisuutta ja itsenäistä työotetta, mutta myös tiimityötaitoja. Vankka työoikeudellinen osaaminen on tehtävässä onnistumisen edellytys. Tehtävä on vakituinen ja työaika kokoaikainen (37,5 h/viikko). Farmasialiitossa on käytössä monipaikkaisen työn malli. Työ saattaa sisältää jonkin verran matkatyötä. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.

Jos kiinnostuit, kysy lisää: työmarkkinajohtaja Minna Hälikkä, puh. 050 363 3459 (työpäivinä 29.1.–5.2.2025 klo 11-12)

Työmarkkinajohtaja Minna Hälikkä kertoo tes-tiimin työstä ja Farmasialiiton edunvalvonnasta: ”Farmasialiiton työmarkkinatiimin jäsenenä pääset mukaan farmaseuttisen henkilöstön edunvalvonta- ja vaikuttamistyöhön. Teemme yhteistyötä Akava-yhteisön ja neuvottelujärjestöjemme Jukon ja YTN:n kanssa ja neuvottelemme itsenäisesti farmaseuttista henkilöstöä koskevan työehtosopimuksen. Jäsenistöllemme suunnattu työoikeudellinen neuvonta muodostaa olennaisen osan työstämme ja on palvelumme kivijalka.

Hae tehtävää viimeistään 7.2.2025 lähettämällä hakemuksesi palkkatoiveineen ja ansioluettelosi sähköpostilla osoitteeseen rekry@farmasialiitto.fi.

Suomen Farmasialiitto on vahva akavalainen ammattiliitto ja yhteiskunnallinen vaikuttaja. Farmasialiitto on farmasian alan suunnannäyttäjä ja innostaa farmasian ammattilaisia ammatilliseen järjestäytymiseen. Farmasialiitto on arvostettu vaikuttaja suomalaisessa sosiaali- ja terveydenhuollossa sekä ammattitaitoinen ja haluttu yhteistyökumppani sidosryhmille ja yhteiskunnan päättäjille. Liiton henkilöstö on helposti tavoitettavissa ja vahva tuki jäsentensä arjessa alan kaikilla sektoreilla.

Farmasialiitto ja Apteekkien työnantajaliitto Apta jatkoivat työehtosopimusneuvotteluja 16.1.2025

Farmasialiitto ja Apteekkien työnantajaliitto ovat 16. tammikuuta jatkaneet joulukuussa alkaneita työehtosopimusneuvotteluja. Asialistalla olivat molempien osapuolten tekstitavoitteet. Neuvotteluja jatketaan tiistaina 21. tammikuuta. 

Nyt meneillään olevissa neuvotteluissa sovitaan tulevan sopimuskauden palkoista ja sopimusteksteistä. Palkkauksen osalta Farmasialiiton tavoitteena on saavuttaa ostovoiman turvaava yleiskorotusmuotoinen palkkaratkaisu.  

Nykyinen sopimus päättyy 31.1.2025 ja mikäli uutta sopimusta ei ole siihen mennessä syntynyt, sopimukseton tila alkaa 1.2.2025, jolloin myös painostustoimet tulevat mahdollisiksi. 

Lähetämme ensi viikon aikana apteekkisektorilla työskenteleville jäsenille neuvottelutilanteeseen liittyvän kyselyn, johon toivomme mahdollisimman paljon vastauksia. Seuraathan siis sähköpostiasi!  

Apteekkisektorin jäsenillemme tarkoitettu infowebinaari neuvottelutilanteesta järjestetään 30.1.2025 klo 18–19. Tilaisuuteen ilmoittaudutaan Morttelin kautta ja ilmoittautumislinkki lisätään tälle sivulle lähempänä ajankohtaa. Webinaaria ei tallenneta. 

Tiedotamme neuvottelujen etenemisestä verkkosivujemme ja Fimnetin kautta. Verkkosivuiltamme löytyy erillinen työehtosopimusneuvottelujen osio, jonne kokoamme neuvotteluja koskevaa tietoa. 

Toimiston vuodenvaihteen aukioloajat

Hiljennymme joulun viettoon ja toimistomme palvelee poikkeusaikatauluilla:
Jäsenpalvelu on suljettu 24.12.-1.1.
Työsuhdeneuvonta on suljettu 24.-29.12.

Viestien vastausajoissa saattaa olla pyhien vuoksi hieman normaalia pidempi viive. Kannattaa myös huomioida, että työsuhdeneuvonnan päivystys on varattu ensisijaisesti kiireellisille asioille, kiireettömissä asioissa kannattaa suosia ajanvarausta. Itselleen sopivan ajan voi varata ajanvarauskalenteristamme.

Rauhallista joulun ja vuodenvaihteen aikaa!

Farmasialiiton jäsenmaksuihin muutoksia 1.1.2025 alkaen

Suomen Farmasialiiton edustajisto teki syyskokouksessaan 21.11.2024 hallituksen esityksestä päätöksiä jäsenmaksuihin liittyen.

Alennettujen jäsenmaksujen osalta otetaan käyttöön uusi alennusperuste: vastavalmistuneen jäsenmaksu. Tämän päätöksen myötä Farmasialiiton jäsen valmistuttuaan on oikeutettu yhden (1) vuoden ajan alennettuun jäsenmaksuun. Tällä tavoin halutaan tukea työelämäänsä aloittelevia farmaseutteja ja proviisoreja. Alennetun jäsenmaksun suuruus ensi vuoden alusta lähtien on 16 €/kk. Tarkemmat ohjeet alennetun jäsenmaksun hakuperusteista löytyy täältä.

Farmasialiiton täysjäsenmaksua korotetaan kahdella eurolla. Vuoden 2025 alusta lähtien jäsenmaksun suuruus on 39€/kk.

– Jäsenmaksun korotusta ei tehty kevein perustein. Sekä hallitus että edustajisto kävivät aiheesta runsasta keskustelua. Jäsenmaksun korotuksella varmistamme, että jäsenille tuotettaviin palveluihin ei tarvitse tehdä heikennyksiä. Tämä on tärkeää tilanteessa, jossa työmarkkinoilla on epävarmuutta ja alaan kohdistuu merkittäviä muutospaineita. Meidän tulee olla valmiina vastaamaan jäsentemme tarpeisiin ja olla heidän tukenaan, toteaa Farmasialiiton puheenjohtaja Maija Pirttijärvi.

Farmasialiiton jäsenmaksuun on viimeksi tehty muutoksia vuonna 2013, jolloin jäsenmaksua laskettiin. Yleinen kustannusten raju nousu pakottaa kuitenkin miettimään, millä tavoin Farmasialiitto kykenee jatkossakin turvaamaan jäsenilleen tärkeät palvelut ja varmistamaan, että edunvalvonta on edelleen kattavaa ja laadukasta.

– Farmasialiitossa on viimeisen vuoden aikana tehty paljon töitä sen eteen, että talous saataisiin pysymään tasapainossa, muun muassa kilpailuttamalla sopimuksia ja varmistamalla, että päällekkäisiä järjestelmiä ja toimintoja ei ole. Jäsenille tuotettaviin palveluihin ei ole haluttu koskea, kertoo Farmasialiiton toiminnanjohtaja Juha Miettinen.

Tavoitteena on jatkossa tuoda entistä enemmän esille Farmasialiitossa tehtävää työtä ja edunvalvonnan tapoja, sillä osa työstä on taustalla tapahtuvaa vaikuttamista.

– Koen, että meillä on nyt velvoite vieläkin selkeämmin avata tekemisiämme jäsenillemme. Lähes kaikki toimintamme rahoitetaan jäsenmaksutuotoilla, ja toiminnan tulee senkin vuoksi olla mahdollisimman avointa, Pirttijärvi painottaa.

Farmasialiiton jäsenmaksut 1.1.2025 alkaen:

Farmaseutti, proviisori, muu lääkealan erikoiskoulutettu maisteri (sis. työttömyyskassan)39€/kk
Farmaseutti, proviisori, muu lääkealan erikoiskoulutettu maisteri (ilman työttömyyskassaa)33,50€/kk
Alennettu jäsenmaksu16€/kk
Kaksoisjäsen76€/v
Eläkeläinen, varusmies- tai siviilipalvelus0€
Opiskelijat26€/v
Opiskelijan työttömyyskassa68,50€/v

Maija Pirttijärvi
puheenjohtaja, Suomen Farmasialiitto
p. 040 778 4313

Juha Miettinen
toiminnanjohtaja, Suomen Farmasialiitto
p. 050 560 4412

Muutos Farmasia 5/2024 ilmestymisajankohtaan

Vuoden viimeisen Farmasia-lehden piti ilmestyä 29.11., mutta painotalon laitteiston teknisen vian vuoksi lehden ilmestyminen viivästyy kahdella viikolla. Lehden uusi jakelupäivä on pe 13.12.
Pahoittelemme viivästystä!